介護職員等特定処遇改善加算における具体的な取り組み

対象となるサービスの加算取得状況

・介護老人保健施設ゆめの杜：特定処遇改善加算Ⅱ

・（介護予防）短期入所療養介護：特定処遇改善加算Ⅱ

・（介護予防）通所リハビリテーション：特定処遇改善加算Ⅱ
 

職場環境等要件について

【入職促進に向けた取組】

職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

上位者・担当者等によるキャリア面談など、スキルアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

【両立支援・多様な働き方の推進】

有給休暇が取得しやすい環境の整備

【腰痛を含む心身の健康管理】

短時間勤務労働者等も受診可能な健診診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

【生産性向上のための業務改善の取組】

タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

【やりがい・働きがいの醸成】

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善